奉献自己的人

和我们一起工作,你将成为我们中的一员

所有在我们客户场所的亿宝彩票app员工都接受培训和特定的设备, 并参与提供高标准的亿宝彩票app官网. 我们的行为方式就是我们所说的自我交付. 在实践中,这意味着授权我们大约500名员工.1000名员工创造独特的体验.

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DK案例- Vivian Heilmann

“我的职业生涯始于屠夫. 我从来没有梦想过做我现在做的事."

薇薇安的故事说明了亿宝彩票app的特别之处:我们的员工走得更远,关心他们所支持的人.

有行动权力的人

在雇佣国际空间站时, 你正在与那些被招募和培训的人建立伙伴关系, 以及以谨慎的方式提供行业内的亿宝彩票app官网. 无论是非正式地分享知识, 或将本地最佳实践转化为全球流程, 我们的团队真正致力于我们的客户和他们的员工, 设法走得更远,使空间工作得更好.

自治产生效率和质量

高水平的外包亿宝彩票app官网取决于合适的人才与发展精神和合适的亿宝彩票app官网的结合. 通过照顾我们的员工,确保他们喜欢在国际空间站工作, 而不是外包外部团队, 我们可以更好地管理风险, 提高运作效率和透明度,并控制工作场所的亿宝彩票app官网质量.

持续学习和发展很重要

我们相信人们永远不会停止学习. 我们知道,受过良好培训的员工会变得更专业,并扩展他们的技能, 他们更喜欢自己的工作,在公司呆的时间更长. 这就是为什么我们不断投资于我们专业人员的发展. 在我们组织的各个层面, 我们的员工得到了他们在我们的文化中发展所需要的关心和关注, 以及对你的公司产生强烈的影响.

有技能和训练的团队提供灵活性

通过提供广泛的技能和职业发展机会, 我们创建灵活的团队, 能够在功能之间移动. 例如, 经过适当和多样化培训的员工可以在食堂人流量大的时候提供更多的支持,或者在午餐时间有一个接待员担任主人. 或者我们可以有一个受过维护培训的清洁人员,可以在工作场所帮助进行基本的维修. 这就是为什么顾客觉得, 很多次, 国际空间站为工作空间提供了“集成”或“360度”的方法.

全球知识水平

通过发展, 我们的员工获得他们需要的知识和技能,将知识带到我们的全球社区, 然后是我们的客户. 不管问题是什么, 我们可能已经在世界其他地方找到了它,并将其集成到我们的培训和发展项目中, 以及我们的操作程序.

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“你的员工享受着美味的饭菜, e, 此外, 它在可持续性方面产生了影响, 健康和福利.”

我们的主要厨师之一, 马特重案组, 采用更可持续的餐饮亿宝彩票app官网方法,使用植物性原料,减少动物产品的使用.

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我们的文化

改变世界的人

我们想吸引有奉献精神的人, 以亿宝彩票app官网精神和激情为我们的客户带来不同. 通过定价, 我们创造了一种欢迎的文化, 优先考虑包容性和多样性, 并赋予人们创造力, 创新和富有成效.

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关于人、空间和星球的故事