埃森哲与国际空间站的合作伙伴关系如何推动积极成果

“在高要求的环境中工作, 我们年轻的顾问承受着巨大的压力。”, 里科·格林内菲尔德说，埃森哲比荷卢经济联盟的工作主管. “从经验和研究来看, 我们知道全天候工作对工作效率有负面影响, 员工工作与生活的平衡与健康. 与我们在国际空间站的外包合作伙伴一起, 我们问自己:我们如何才能防止这种情况发生在我们的任何员工身上? 

“我们如何确保员工更聪明地工作，而不是更努力地工作? 我们如何创造一种组织文化，帮助员工管理他们的精力水平和健康——不仅在工作日，而且在他们的整个职业生涯中? 这些问题为我们今天所说的“埃森哲:做到最好”奠定了基础。.” 

这一举措包括尝试餐饮业如何通过制作新鲜食品来促进更健康的生活方式, 低脂食品更容易为埃森哲的员工所接受. 埃森哲和国际空间站还为新父母制定了特别计划，帮助他们建立健康的工作与生活平衡，并为员工提供频繁的健康检查, 来自专业顾问的健康建议, 还有关于营养的研讨会, 睡眠和放松. 

自从开始关闭, 国际空间站合作伙伴关系, 埃森哲取得了具体成果. 由于工作人员流动率和相关的征聘开支降低，费用有所减少. 旷工减少了百分之九,000小时, 员工生产率提高了3%, 员工敬业度提高了8%，整体活力提高了9%以上.5%. 由于双方合作的长期性，这种共同的成功仅仅是个开始.