忠诚的团队

让你的日常生活更美好的专家

与客户打交道的人都是国际空间站的合作者, 训练, 配备了, 积极主动,高标准工作. 我们称我们的工作方式为“自我交付”. 实际上,, 这意味着我们为我们的50万员工提供资源,让您体验非凡的体验.

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DK案例- Vivian Heilmann

“我从屠夫开始. 我没想到我最终会做我现在做的事. »

薇薇安的故事很好地说明了亿宝彩票app的特别之处:团队每天都走得更远,并照顾他们所支持的人.

高效的团队

当你与国际空间站合作时, 你与那些被招募和培训以获得最佳亿宝彩票app官网意识的人合作. 无论是非正式地分享知识, 或者将本地最佳实践转化为全球流程, 我们的团队致力于真正照顾我们的客户和他们的团队,总是走得更远一点,以改善他们的日常生活.

自我交付带来效率和质量

亿宝彩票app官网质量取决于合适的专家之间的匹配, 正确的流程和亿宝彩票app官网意识. 照顾我们的员工, 我们可以更好地管理风险, 提高工作效率,控制工作场所的亿宝彩票app官网质量.

持续学习的文化

我们相信人们永远不会停止学习, 我们知道高效的员工, 专业化或扩展他们的技能, 更享受他们的工作,呆得更久. 这就是我们不断投资于团队发展的原因. 在我们公司的各个层面, 我们的员工得到了他们在我们的文化中茁壮成长所需要的关怀和关注,这样他们就能对你们的文化产生影响.

提高性能以获得更大的灵活性

为我们的团队提供各种方式来加强他们的技能和发展他们的职业生涯, 我们确保他们获得灵活性和多功能性. 比如, 我们可以在公司餐厅的高峰时段提供更多的支持,在午餐时间请一位接待员担任主持人. 我们也可以有一个经过维护培训的清洁人员在工作空间进行基本的维修. 这就是为什么客户经常觉得iss提供了一种“整体”或“360度”的工作空间方法.

全球辐射;

多亏了它们的进化, 我们的员工获得了他们需要的知识和技能,将这些知识传递给我们的全球社会, 以及我们的客户. 不管问题是什么, 很有可能我们已经在世界其他地方遇到过这种情况,并将其纳入我们的培训和发展计划。, 以及我们的操作程序.

美国案例-植物

“你的团队喜欢好菜, 你也会对可持续性产生影响, 健康和幸福. »

我们的一位厨师, Matt袁, 实施了一种更可持续的餐饮亿宝彩票app官网方法,使用植物原料,减少动物产品的使用.

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我们的文化

那些能带来改变的人

我们吸引有奉献精神和亿宝彩票app官网意识的人, 为我们的客户创造不同的基本标准. 升值, 认可与发展, 我们创造了一种关怀的文化,支持包容和多样性,并赋予我们的员工创造力, 创新和富有成效.

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